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這是我的錦華!
——南京大區(qū)第五屆股東大會圓滿召開
南京大區(qū)成立股東大會以來,每次都會給所有股東帶來不一樣的心靈震撼——從盈利模式到拓展游戲,從三大作風到踐行承諾。8月22日23日,南京大區(qū)第五屆股東大會在美麗的揚州瘦西湖畔圓滿召開,給所有股東再次帶來了一次心靈上的洗禮。
你的承諾,你做到了嗎?——半年度承諾回顧暨分析
2011年上半年,我們經歷了政策引起的市場滑坡,但是在這種背景下,南京大區(qū)上半年還是取得了新的突破,這其中有我們所有股東的貢獻。
本次股東大會的第一個議題,就是對所有股東在2011年上半年的工作進行績效評估;在股東大會現(xiàn)場,南京大區(qū)總經理丁晴通過一系列的數據,詳細描述了所有股東在上半年的工作表現(xiàn);同時,通過績效考核,宣布了暫時離開股東隊伍的人員名單以及新加入股東隊伍的人員。
兄弟姐妹合心,其利斷金——拓展項目挑戰(zhàn)不可能
每次股東大會,都有和業(yè)務看似沒有關系的一個重要環(huán)節(jié)——集體拓展項目。從打破記錄的“鼓動人心”到真人CS;其實,所有的結果都是次要的,20多個來自各個部門的隊員,在很短的時間內如何形成默契、達成信任;如何不拋棄、不放棄;才是拓展的真正目的。
這次股東大會上,錦華的金牌培訓師——主材部曹總,給大家?guī)砹巳齻€拓展游戲:五張撲克大小PK、模仿不走樣、數數字;帶來現(xiàn)場歡樂的同時,讓所有的人都學會反思和總結;團隊的精神得到充分的體現(xiàn)?;窗卜止镜氖袌鼋浝硗踔静ㄕf,“在南京大區(qū),感受到了溫暖,有了回家的感覺。”這就是集體精神的魅力所在。
吾日三省吾身——反省、批評和自我批評
或許幾年后,錦華的股東回憶本次大會,印象最深的就是“反省、批評和自我批評”;從下午4點開始,一直到午夜,甚至有一夜未睡的。早上大家遇到,都能感覺到彼此還沉浸在那種氛圍中,用很多股東的話說“很過癮”
反省的精神,在于永遠保持理性的自我批判態(tài)度。對上半年的主要工作進行反省,找問題,提出解決方案;根據年初制定的部門或個人目標,結合崗位要求及股東應履行的權利義務,每個人對個人上半年的工作開展批評與自我批評。
丁總評價本次的反省環(huán)節(jié)時說,“我們是親密無間的同事,更是共同奮戰(zhàn)的戰(zhàn)友;我們需要打開心結增進彼此的了解,為了一個共同的目標同心協(xié)力。”反省、批評和自我批評;沒有領導一說,只有伙伴、同事;沒有心存疑慮,只有敞開心扉。
正是這種感受,于是有了江北大區(qū)呂江,在臺上的潸然淚下;有了蔡瑩的整夜未眠;有了淮安分公司的非股東主動加入;有了馬鞍山沈華春的小宇宙爆發(fā);有了河西大區(qū)的準備廣而推之。
因為這是我的錦華,反省,可以讓我們更好的共創(chuàng)價值;批評和自我批評,可以照亮我們前進的道路。
錦華人行為準則——說到就要做到
從德勝管理到華為基本法,一個成功的企業(yè),離不開一套規(guī)范的企業(yè)準則。在本次股東大會的最后一個環(huán)節(jié),就是群策群力,建立了錦華發(fā)展歷史上具有里程碑的“錦華人行為準則”。
4個小組,100余名股東,所有的熱情和凝聚力再次被激發(fā);30分鐘的討論,一個個提案經過磨合、爭論,提交給評委。初步篩選后,所有的提案通過全體股東的舉手表決,2/3以上股東同意,才能正式通過。
最后,錦華人行為準則13條全面出爐:維護企業(yè)價值觀,不做私單;不從事第二職業(yè);不透露公司信息資源,不轉賣客戶名單;不泄露公司機密;維護錦華形象,不掛客戶電話,不與客戶爭吵、打罵;不拿回扣;上班時間不做與工作無關的事,不上網玩游戲,不網購,不喝酒,不打牌;手機早八點到晚九點保持通暢;誠實守信,如實報銷,不偽造數據;遵守公司行政制度、不遲早退,外出登記,上班儀表整潔;愛護公共物品,節(jié)約用水用電,使用再生紙;不欺騙客戶,兌現(xiàn)對客戶的承諾,守時守信;同事之間相互尊重,不謾罵不詆毀;不賭博。
會議室中掌聲不斷,因為這13條準則不是強加的,而是每個人發(fā)自內心的想法;真正體現(xiàn)了“誠信做事,激情做人”的企業(yè)精神;同時為本次股東大會畫上了圓滿的句號。
后記:“下次一定讓大家輕松點。最起碼,到了揚州,能看一眼瘦西湖;住了別墅,好歹睡個整夜覺!”從揚州回南京的路上,看到丁總的微博時,大家都會心的笑了;或許下一次,大家都會主動說“來,批評我吧!”
承諾兌現(xiàn):淮安分公司率先完成全年目標
充滿激情的股東進行簽到
大家一起數,12345
丁總進行股東上半年考核分析
開拓者——我能我行我成功
批評與自我批評
王老師的泳姿很標準
五心隊在進行分組討論
協(xié)同作戰(zhàn),撲克大PK.
新晉股東的集體亮相
江蘇家裝示范品牌
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